Стирка и уход за спецодеждой: кто обязан и как организовать

Уход за СИЗ, включая стирку, химчистку, дезинфекцию, сушку, ремонт и замену утративших свойства вещей, — обязанность работодателя и оплачивается за его счёт (п. 3, 10, 67 Правил 766н). Выносить СИЗ за территорию работодателя запрещено (п. 60), а организует и оплачивает уход работодатель, поэтому стирка дома в общем случае не предусмотрена Правилами. Чтобы работник не оставался без одежды на время ухода, работодатель вправе выдать два комплекта и более; срок эксплуатации при этом суммируется (п. 70).

Что именно входит в обязанности работодателя

Правила 766н устанавливают:

• Все расходы на обеспечение СИЗ — за счёт работодателя: приобретение, выдача, хранение, уход, вывод из эксплуатации, утилизация (п. 3).
• Уход (обслуживание) включает своевременную химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, дезинсекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку, ремонт и замену СИЗ, утративших защитные свойства (п. 67).
• Для ухода работодатель создаёт условия в соответствии с документацией изготовителя (п. 68) и обеспечивает уход «в соответствии с рекомендациями изготовителей СИЗ» (п. 10).
• Работы по уходу (химчистка, стирка, ремонт, дегазация, дезактивация, дезинфекция, обезвреживание, обеспыливание) могут выполнять подрядчики по договору (п. 69).
• Работодатель не допускает работников к работе в неисправных СИЗ или в СИЗ с загрязнениями, способными снизить заявленный изготовителем уровень защиты (п. 10).

Как не оставить работника без одежды

Работодатель может выдавать два комплекта и более из Норм. Тогда нормативный срок эксплуатации суммируется, но не может превышать срока годности СИЗ (п. 70). Один комплект носят, второй в стирке или в ремонте.

Для частого ухода это самый простой способ организовать смену: заранее считайте потребность в закупке с учётом ухода (п. 13 Правил: потребность определяется в том числе с учётом организации мероприятий по уходу). О сроках — в статье «Списание спецодежды и сроки носки».

Хранение и сушка

• Работодатель обязан обеспечить хранение СИЗ, включая дежурные, в условиях, установленных документацией на СИЗ (п. 63).
• Для хранения выданных СИЗ он создаёт условия и (или) предоставляет специально оборудованные помещения (п. 64); хранение могут вести подрядчики (п. 65).
• В гардеробных и помещениях хранения может быть оборудование для сушки, дегазации, дезактивации, дезинфекции, обезвреживания и обеспыливания СИЗ (п. 66).
• По окончании работы СИЗ запрещено выносить за пределы территории работодателя или места работ (п. 60). Перечень СИЗ, остающихся у работников в нерабочее время, с указанием профессий утверждается локальным актом; ответственность за сохранность несёт работник (п. 61).

СИЗ для использования на открытом воздухе от пониженных или повышенных температур (например, зимнюю одежду) выдают с наступлением соответствующего периода года, а по его окончании работник сдаёт их работодателю на хранение до следующего сезона (п. 50).

Как узнать, как ухаживать за изделием

По ТР ТС 019/2011 (п. 4.10) маркировка СИЗ, кроме дерматологических, наносится на изделие или, если это невозможно, на трудноудаляемую этикетку. Среди обязательных сведений в маркировке — наименование изделия, изготовитель, защитные свойства, размер (при наличии), дата (месяц, год) изготовления или дата окончания срока годности, если она установлена, а также сведения о способах ухода и требованиях к утилизации. Сведения о классе защиты и климатическом поясе указываются при необходимости.

Ориентируйтесь на ярлык и инструкцию изготовителя: от них зависят допустимая температура, средства и режим. Правила 766н требуют эксплуатировать СИЗ строго по эксплуатационной документации (п. 62), а условия ухода создавать по документации изготовителя (п. 68). У разных моделей режимы ухода отличаются, поэтому перед стиркой партии прочитайте ярлык и запросите инструкцию у поставщика, если её нет.

Медицинские организации

СанПиН 3.3686-21 устанавливает:

• медицинский персонал обеспечивают комплектами сменной одежды (халаты, костюмы, шапочки, сменная обувь) по табелю оснащения, но не менее 3 комплектов на одного работающего; стирка спецодежды персонала — централизованная и раздельно от белья пациентов (п. 3466);
• пребывание персонала в рабочей одежде и обуви за пределами организации не допускается (п. 3471);
• в хирургических и акушерских подразделениях, ОРИТ, процедурных и перевязочных одежду меняют ежедневно и по мере загрязнения, в терапевтических — 2 раза в неделю и по мере загрязнения (п. 3467);
• в инфекционных организациях запрещено выносить спецодежду домой для любых целей (п. 3995);
• стирка специальной одежды работников противотуберкулёзных организаций на дому не допускается (п. 881).

Подробнее — в статье о медицинской одежде.

Что делать, если вещь потеряла свойства

Работодатель обязан своевременно заменить СИЗ, утратившие целостность или защитные свойства (п. 73), и ремонтировать их в период эксплуатации (п. 10). Вещь списывают в порядке, установленном работодателем (п. 74). Если в документации на СИЗ установлены сроки испытаний или проверки исправности, работодатель обеспечивает их проведение и своевременную замену частей СИЗ с понизившимися защитными свойствами (п. 59). Если СИЗ (каска, комплект от электрической дуги, СИЗ от падения с высоты) подверглось опасному воздействию, оно сразу выводится из эксплуатации (п. 76).

Что делать организации

1. Закрепите в локальном акте порядок обеспечения СИЗ, в том числе уход и хранение (п. 10 и 78 Правил).
2. Определите, кто стирает: своя прачечная или договор с подрядчиком (п. 69).
3. Закладывайте второй комплект там, где частая стирка (п. 70).
4. Собирайте инструкции изготовителей к каждой модели и сверяйте режимы.
5. Назначьте ответственного за хранение и проверку.

Организациям мы выставляем счёт с НДС, возможна отсрочка платежа (условия). Подбор моделей под вашу систему ухода ведёт персональный менеджер. Разделы: костюмы рабочие, куртки зимние, халаты рабочие, медицинская одежда.

Частые вопросы

Кто должен стирать спецодежду? Работодатель: уход за СИЗ, включая стирку и химчистку, организуется и оплачивается за его счёт (п. 3, 10, 67 Правил 766н).

Можно ли стирать спецодежду дома? Уход за СИЗ организует и оплачивает работодатель (п. 3, 67 Правил 766н), а выносить СИЗ за территорию работодателя нельзя (п. 60); исключения определяет его локальный акт (п. 61). Прямой запрет домашней стирки есть для медицинских противотуберкулёзных организаций (СанПиН 3.3686-21, п. 881) и для спецодежды инфекционных стационаров, которую нельзя выносить домой (п. 3995); в других медицинских организациях стирка централизованная (п. 3466).

Как часто стирать? Периодичность определяется условиями работы и документацией изготовителя. В медицинских организациях смена одежды зависит от профиля отделения (СанПиН, п. 3467).

Что делать, пока одежда в стирке? Работодатель вправе выдать два комплекта и более; срок эксплуатации суммируется (п. 70).

Может ли работодатель отдать стирку подрядчику? Да, работы по уходу могут выполнять привлечённые исполнители по договору (п. 69).

Можно ли уносить спецодежду домой? По общему правилу нельзя выносить СИЗ за территорию работодателя; исключения определяет локальный акт (п. 60–61).

Что указано на ярлыке про уход? По ТР ТС 019/2011 (п. 4.10) в маркировке указывают сведения о способах ухода и требованиях к утилизации, защитные свойства, размер (при наличии), дату изготовления или дату окончания срока годности, если она установлена.